01.15.2009
這是第三家找我面試的公司，
其它應該都是石沉大海了。
不過昨天 u 的突然來電也是嚇了我一跳，
我履歷都丟了一個月了才問我要不要去面試... 囧
(我始終還是沒收到人資在電話中說要寄給我的面試資料 = =)
我得老實說，
從昨天在 i 的第二次面試，
到今天去 u 的筆試加面試，
我心理上會覺得對這兩間公司有點過意不去，
感覺上是浪費了他們主管與人資的時間與感情... @@
但我還是覺得多認識瞭解一下不同公司的文化與運作，
對於選擇這個產業領域的我來講，應該還是好的。
由於昨天人資在電話裡有特別提醒公司附近不好停車，
所以建議我提早出發。
我是提早出發了，但中間走錯路... = =
只想著要在中山路左轉，結果轉到板橋的中山路去，但應該在中和的中山路轉，
還好板橋的中山路我有點熟，一轉進去就知道走錯了，
也大概知道要怎麼接回原來的路，
所以只是多了點繞路的時間... =.=
遠東世紀廣場真的很難停車，
看到有劃給機車停的車位上都是兩格併三台的在停，
沒劃格子的地方也到處都丟著亂停的機車。
想說年關將近還是不要跟自己的錢包過意不去，
所以就繞到比較遠的地方找停車位停好小黑...
還好，趕在兩點整抵達了 u，
(離我從家裡出發幾乎快一個鐘頭)
開始今天連闖三個回合的筆試加面試行程。
(我一直到進了 u 所在的那層樓都還不知道今天究竟有安排哪些流程)
u 的櫃台小姐領我走進他們某區辦公室的會議室裡，
( u 的規模大到辦公室得分成好幾區，走在裡面很容易搞不清楚方向...)
然後遞給我一份筆試考卷，跟我說計時三十分之後就關上門離開讓我自己練功。
三張 A4 單面的 C++ 考卷，考的都還算基本語法觀念，
大部份是給一段 code 要我把執行後變數裡的值寫出來，
也有考變數長度與排序演算法，
大概都還能應付 (吧？)
我以為我會寫不完，不過事實上是寫完了還有一大堆時間讓我檢查加發呆，
不知道是我功力真的有進步還是考題真的很簡單基本。
筆試考完後，
同一個櫃台小姐又拿了一張履歷給我填，外加一些面試紀念品。
(好像來觀光的 XD)
填好後又發呆了一陣子，
櫃台小姐進來收件並帶我到另一個辦公室去看公司介紹的短片，
跟我說看完後到櫃台去找她，然後就又丟下我自己練功了。
這個短片比較像是 u 的形象廣告，
看完之後說真的我還真的有點搞不清楚櫃台在哪該往哪走 = =
還好沒走錯地方。
接著就被帶回一開始填筆試的地方，進入第二關的面試了，此時大概是下午三點。
( u 櫃台小姐的工作怎麼跟 i 人資做的事差不多 = =)
這階段面試是二對一，
好像是一位人資加一位主管 (據他們的發問內容推測)。
兩位面試官輪流問了不少問題，這大概也是到目前面試三間裡被問最多的一間。
除了簡介自己在中研院的工作之外，
人資主要問的是關於我的人格部份，
像是自評優缺點、遇過的成就與挫折、工作態度、人際關係、為何選遊戲業等等，
另外也有稍微問了一下我目前找工作的狀況。
(我則是保留部份的照實回答...)
而主管問的比較著重於我過去會的專長如何與遊戲設計產生連結，
不過我發現不知道是不是 u 比較操，這個主管看起來好像精神不太好很想睡覺 XD
被問得差不多後，
人資就開始介紹公司的福利制度，
聽起來應該是我面試這三間裡福利制度最完整的。
接下來就換我發問，
大概問的東西都跟之前面試時問的差不多，
但從中也感受到了雖然同是以研發為主，
但公司裡的組織與營運方向還是存在著許多差異。
像是在 u 裡就沒有專職的 team 來整合研發遊戲引擎，
對他們來說，遊戲引擎是研發遊戲時的衍生產品，
這點與另外兩間就不同了。
最後我問了面試官們他們想要找的合適人選應該具備的條件，
人資回答說他們十分重視人格特質，
因為這份工作常需要和其他人溝通互動，所以溝通能力就很重要啊～
(剛在自評缺點時剛好有提到我的溝通能力不好... 囧)
問到我也不知道還能問什麼，於是兩位面試官就起身告別離去，要我再稍候一下，
此時下午四點半。
(一下子一個半鐘頭就過去了 = =)
我以為接下來應該是櫃台小姐上場跟我約下次面試時間 (或是跟我說再聯絡 ^.<)，
沒想到敲門進來的是另一個主管 (應該是更大的主管)，
於是直接進入第三回合... orz
一開始主管知道我是騎車來之後，就跟我說附近拖吊拖得很兇，
(還好我有停在停車格裡)
然後一樣要我介紹一下在中研院參與的工作內容。
比較特別的是這位主管還請我講一下我大學參加社團的經驗，
(三間公司幾次面試來第一次被問到這個)
再來就都是讓我發問了...
說真的我以為今天只有筆試，
而剛剛那回合的面試已在意料之外了，有想到能問的也大多在剛剛都問過了，
所以只好再從裡面挑幾個同樣的問題來問... orz
我真的覺得，跟我面試到最後，都會變成好像被我面試，
問一問問上癮了，就會接著問更深入更尖銳一點的問題 XD
(前幾次比較膽小還不敢，但後面這幾次面試就有這種傾向)
不知道是不是因為我在提問時也比較婉轉一點，
我覺得好像大部份主管都會自動避掉比較敏感的部份，
有時就會變得有點答非所問。
整個面試到五點半結束，
最後這個主管說會請人事那邊最慢下週結束前跟我聯絡告知結果，
於是我就離開了 u。
一個下午下來，
u 的福利制度還挺吸引我的說：
頭一年就有七天假可以休，
有一堆名目的獎金與補助，
還有加班超過兩個鐘頭的話會提供誤餐費 (這應該就是某種加班費了)。
至於公司本身的營運似乎也很不錯，
除了多產策略外，主管表示未來公司有計劃要再擴張規模，
所以以後進 u 應該就跟走迷宮差不多了吧我想。
不過，不管最後有沒有錄取，
結果應該還是如同之前的決定吧。
雖然後來這兩間我都還蠻喜歡的，
但也只能說來的不是時候... @@
文章標籤
全站熱搜
